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FÜR UNSERE STANDORTE IN DÜLMEN UND EGELSBACH SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS EINEN
Trützschler Nonwovens
Trützschler ist eine familiengeführte, weltweit operierende Unternehmensgruppe mit Produktionsstätten und Service-Niederlassungen in allen großen Textilzentren der Welt. Mehr als 3.000 Beschäftigte weltweit, davon über 150 an unseren Standorten in Dülmen und Egelsbach, entwickeln, fertigen und vertreiben Produkte, die Weltruf genießen. Das Spezialgebiet von Trützschler Nonwovens ist die Entwicklung und Fertigung von Maschinen für die Vliesstoff-Industrie. Hierbei legen wir größten Wert auf höchste Präzision und Qualität.
Bewerbungsverfahren
Sendet bei Interesse eure Bewerbungsunterlagen bis zum 23.02.2026 einschließlich ein:
ein kurzes Statement zu eurer Motivation
Lebenslauf (optional)
Kontakt
Für inhaltliche Fragen zur Stelle kontaktiert bitte Guido Bourtscheidt oder Matthias Schemken.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren meldet euch gerne in der Personalabteilung.
Aufgaben:
- strategische und operative Führung und Weiterentwickung des Bereichs Entwicklung
- Sicherstellung einer effizienten und marktgerechten Abwicklung von Entwicklungsprojekten in einem dynamischen Umfeld von Konzept bis zur abgeschlossnen Markteinführung.
- Konsequente Umsetzung strategischer Vorgaben des Produktmanagements sowie Umsetzung in den Entwicklungsprojekten
- Ziel ist die wirtschaftliche, qualitativ hochwertige und termingerechte Entwicklung innovativer Teil-Produkte und Produkte unter Berücksichtigung von Markt-, Kunden- und Technologieanforderungen
- Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu den Bereichen Produktmanagement, Sales, Aftersales, Operations und Consulting
- Steuerung der Kosten und Ressourcen im Verantwortungsbereich unter Beachtung wirtschaftlicher Ziele
- Herstellen von Rahmenbedingungen, die das Bedürfnis nach Flexibilität mit hoher Planungsverbindlichkeit verbindet
- Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der die Teams motiviert und Talente gefördert werden.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Erschaffung einer Arbeitsumgebung, die Innovationen fördert, neue Denkansätze zulässt und Freiraum für Kreativität berücksichtigt. - Entwicklung und Umsetzung von KPIs zur Messung der Leistungsfähigkeit
- Anlaufstelle als fachlicher Sparringspartner für die Mitarbeiter der Abteilung
- Mitarbeit beim Ausbau der internationalen Kooperation in der Trützschler Gruppe
Qualifikationsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und durch eine zusätzliche anerkannte 2-jährige Fachausbildung (z.B. Meister)
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Fähigkeit, Ziele zu entwickeln und Mitarbeitende zur Zielerreichung einzusetzen und zu motivieren
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Bewerbungsverfahren
Sendet bei Interesse eure Bewerbungsunterlagen bis zum 23.02.2026 einschließlich ein:
ein kurzes Statement zu eurer Motivation
Lebenslauf (optional)
Kontakt
Für inhaltliche Fragen zur Stelle kontaktiert bitte Guido Bourtscheidt oder Matthias Schemken.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren meldet euch gerne in der Personalabteilung.